Редактирование: Розенберг Д. Комментарии к «Капиталу» К. Маркса (раздел)

=== Отдел шестой. Заработная плата ===


==== Предмет исследования ====

Исследование производства прибавочной стоимости закончено. Процесс капиталистического производства полностью освещен, раскрыты все его тайны. Предпосылкой всей этой проделанной Марксом теоретической работы стал тезис, согласно которому капиталистом покупается рабочая сила, а не труд. А между тем утверждение, что продается рабочая сила, а не труд, противоречит «очевидности», противоречит житейскому опыту и представлению не только капиталистов, но и рабочих: и те и другие говорят о заработной плате, о плате за работу, за труд, о размерах этой платы. На этой же точке зрения целиком стоит и классическая политическая экономия, которая «без всякой критики позаимствовала у обыденной жизни категорию “цена труда”, чтобы поставить затем вопрос: чем определяется эта цена?»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч, 2-е изд., т. 23, с. 547.</ref>.

Следовательно, теория прибавочной стоимости, находясь в непримиримом противоречии с «категорией обыденной жизни» — с «ценой труда» (которая также является и категорией классической политической экономии), —- не может считаться завершенной до тех пор, пока не разрешено это противоречие. Вот почему Маркс по окончании исследования производства прибавочной стоимости возвращается к исходному пункту этого исследования, тезису о продаже рабочей силы, а не труда и предметом анализа настоящего отдела делает форму проявления стоимости, «соответственно и цены рабочей силы». Этот анализ должен выяснить, почему действительно стоимость или цена рабочей силы принимает формы «стоимости труда» или «цены труда» и каковы особенности и дальнейшие модификации самих форм, выражающих производственные отношения между рабочим классом и классом капиталистов в совершенно искаженном виде.

Учение Маркса о заработной плате, как оно изложено в настоящем отделе, является, с одной стороны, завершением теории прибавочной стоимости; доказывается, что и сама заработная плата может быть правильно объяснена и понята только как выражение — как «иррациональная форма» — стоимости рабочей силы. Стало быть, тот фундамент, на котором воздвигнута теория прибавочной стоимости, не только не поколеблен, но дополнительно подтверждается. С другой стороны, здесь дана теория заработной платы как таковой, имеющая громадное самостоятельное значение и объясняющая явление заработной платы и те формы, которые она в свою очередь принимает. Мы сказали «как оно изложено в настоящем отделе» потому, что проблема заработной платы в полном объеме: ее динамика, факторы, уменьшающие ее долю в общем национальном доходе, вопрос о так называемом фонде заработной платы — все эти и другие связанные с ними вопросы здесь не могут быть исследованы, а изучаются Марксом в отделе, посвященном «процессу накопления капитала».


==== Порядок исследования ====

Исследование начинается с разрешения указанного выше противоречия — противоречия между категорией стоимости рабочей силы и категорией цены труда. Это противоречие рассматривается в XVII главе, первой в настоящем отделе, названной «Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату».

В следующих двух главах — XVIII и XIX — рассматриваются повременная и поштучная заработная плата. Первая является превращенной формой стоимости рабочей силы, а вторая — превращенной формой самой повременной заработной платы.

Отдел заканчивается указанием на основания национальных различий в уровне заработной платы.


==== Глава семнадцатая. Превращение стоимости, соответственно и цены, рабочей силы в заработную плату ====


===== Предмет исследования =====

Мы уже выяснили, что в настоящей главе Марксом разрешается противоречие между стоимостью и ценой рабочей силы, с одной стороны, и «стоимостью» и «ценой» труда — с другой. Поэтому предметом исследования здесь является заработная плата в наиболее абстрактной форме, как «иррациональное» выражение стоимости рабочей силы, абстрагированное от ее особых форм, повременной или поштучной заработной платы. Только в такой общей форме наилучшим образом может быть выяснено, как за «ценой труда» — заработной платой — в действительности скрываются стоимость и цена рабочей силы, каковы смысл и значение такого превращения.

В IV главе, в отделе «Превращение денег в капитал», Марксом устанавливается различие между рабочей силой и трудом и доказывается, что следует искать разгадки тайны капитала, тайны «рождения» денег деньгами в появлении специфического товара рабочей силы. Но само положение, что продается не труд, а рабочая сила, Маркс там более подробно не исследует. Это выполнено им в настоящей главе. В этом смысле настоящая глава дополняет IV главу, так же как теория заработной платы дополняет и завершает теорию прибавочной стоимости. Но между этими двумя главами дистанция огромного размера: в IV главе анализ специфически капиталистических отношений лишь начинается, в настоящей же главе показывается, как эти отношения маскируются под формой заработной платы.


===== Порядок исследования =====

Глава начинается с изложения тех соображений, в силу которых продается и может продаваться только рабочая сила, а не труд. Более того, Маркс доказывает, что даже классическая политическая экономия, исследуя заработную плату, фактически уже имеет дело со стоимостью рабочей силы, но она еще не может освободиться от власти «категории обыденной жизни», «цены труда». Установив это, Маркс получает возможность объяснить заработную плату как превращенную форму стоимости рабочей силы. Но необходимо еще раскрыть причины этого превращения, а также его значение; рассмотрением того и другого заканчивается настоящая глава.


===== Продается рабочая сила, а не труд =====

Рассуждения Маркса, доказывающие этот тезис, следующие. Во-первых, если бы продавался труд, то он, как и всякий другой товар, имел бы стоимость. Но стоимость есть овеществленный труд, или, как пишет Маркс, «предметная форма затраченного при его (товара. — ''Д''.* Р*.) производстве общественного труда»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 545.</ref>. Измеряется же стоимость общественно необходимым рабочим временем. Следовательно, сказать, что труд имеет стоимость, значит сказать: труд есть овеществленный труд, или труд есть предметная форма себя самого, т. е. утверждать полнейшую нелепость. Измерение стоимости труда трудом, подчеркивает Маркс, — «плоская тавтология».

Во-вторых, труд предполагает предмет и орудия труда, т. е. средства производства, — только при наличии последних он может осуществиться. Рабочий же является на рынок труда потому, что у него нет средств труда, стало быть, нет и самого труда, т. е. отсутствует объект продажи.

В-третьих, продажа труда означала бы обмен живого труда на овеществленный в деньгах труд. Отсюда следующая дилемма: или количество живого труда равно количеству труда овеществленного, или первое превышает второе. В первом случае сделка является с точки зрения капиталиста бессмысленной, во втором случае «это приравнивание неравных величин не только делает невозможным определение стоимости. Такое само себя уничтожающее противоречие не может быть вообще даже высказано или формулировано в качестве закона»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 546.</ref>. Отсюда общий вывод: «Труд есть субстанция и имманентная мера стоимостей, но сам он не имеет стоимости»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 547.</ref>.


===== Трактовка вопроса у классиков =====

В классической политической экономии, как уже было отмечено, категория «стоимость рабочей силы» отсутствует. Классики знают только категорию «заработная плата» и ищут «естественную цену» или «стоимость труда», вокруг которых якобы происходят колебания заработных плат.

Отсюда видно, что классики подходят к заработной плате как к ценам любых товаров, т. е. берут ее «в точке» равновесия, в момент, когда спрос и предложение перекрывают друг друга. Следовательно, заработную плату, как и средние рыночные цены других товаров, они сводят к стоимости. Но если бы это было так, то в соответствии со сказанным выше продавалась бы рабочая сила, а не труд (последний не имеет стоимости). Классики остались «во власти» категорий «стоимость труда», «естественная цена труда». Это привело классическую политическую экономию к тому, что она «запуталась… в неразрешимых противоречиях, дав в то же время прочный операционный базис для пошлостей вульгарной политической экономии, принципиально признающей лишь одну внешнюю видимость явлений»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 549.</ref>.


===== Заработная плата как превращенная форма стоимости и цены рабочей силы =====

Несовпадение сущности явлений с их видимостью, проявление в превращенных, совершенно искажающих сущность формах составляют главнейшую особенность товарно-капиталистической системы. Господствующее ее начало, товарный фетишизм, покоится на превращении отношений людей в отношения вещей и, стало быть, на полном искажении этих отношений. Превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату имеет тем не менее специфическую особенность. Фетишизация отношений между рабочим и капиталистом уже дана в стоимости и цене рабочей силы; последними это производственное отношение представлено в форме отношений вещей: на одной стороне определенная сумма денег, на другой — рабочая сила, фигурирующая как вещь, как товар.

В заработной плате, в «стоимости» и «цене» мы имеем, кроме того, сведение фетишизированных капиталистических отношений к фетишизированным отношениям простого товарного хозяйства. «Итак, форма заработной платы, — заключает Маркс, — стирает всякие следы разделения рабочего дня на необходимый и прибавочный, на оплаченный и неоплаченный труд»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 550.</ref>. «Обмен между капиталом и трудом воспринимается первоначально совершенно так же, как купля и продажа всякого другого товара. Покупатель дает известную сумму денег, продавец — предмет, отличный от денег. Юридическое сознание видит здесь в лучшем случае лишь вещественную разницу, которая выражается в юридически эквивалентных формулах…»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 550—551.</ref>. То есть вся разница видится лишь в том, что купля-продажа обычного товара выражается формулой «даю, чтобы ты дал», а наем рабочего — формулой «даю, чтобы ты сделал», причем эти формулы считаются равнозначными.


===== Объективная обусловленность превращения стоимости, соответственно цены, рабочей силы в заработную плату =====

Рабочий, продав свою рабочую силу, должен работать определенное число часов, дней, недель и т. д. Отчужденным, таким образом, оказывается весь его труд —- и необходимый, и прибавочный. Следовательно, для рабочего вся работа, которую он должен выполнить, является средством получения определенной платы, которая представляется как «стоимость и цена труда». Равным образом и капиталист, который взамен своего переменного капитала получает вместе с оплаченным трудом и неоплаченный труд, имеет «основание» считать, что им куплен именно труд — весь труд, которым он распоряжается.

Таким образом, капиталистические отношения, с одной стороны, покоятся на превращении рабочей силы в товар, а с другой — придают стоимости рабочей силы форму «стоимости труда», «заработной платы». Представления и рабочего, и капиталиста являются лишь необходимым отражением капиталистической действительности, заставляющей каждого из них принимать стоимость и цену рабочей силы за заработную плату.


===== Примечания к семнадцатой главе =====

Здесь уместно провести некоторые параллели между стоимостью рабочей силы и стоимостью товара вообще.

1. Как стоимость товара, так и стоимость рабочей силы может быть выражена лишь в меновой стоимости, т. е. в отношении вещей. Как стоимость товара, выраженная в деньгах, превращается в цену товара, так и выраженная в деньгах стоимость рабочей силы становится ценой рабочей силы. Но особенность специфического товара, рабочей силы, заключается в том, что стоимость и цена рабочей силы претерпевают еще одно превращение: они превращаются в заработную плату, представляющую их как стоимость и цену труда.

2. В исследовании стоимости товара Маркс идет от видимости явлений, от меновой стоимости, к скрывающейся за этой видимостью стоимости. Далее он идет обратно — от стоимости к меновой стоимости, выводит последнюю из первой, показывая, что стоимость как вещное отношение людей может быть выражена лишь в отношении вещей. Исследование стоимости рабочей силы тоже начинается с видимости явлений, но не с заработной платы, а с обращения капитала, с формулы <math display="inline">\text{Т—Д—Т}</math>. Анализ формулы обращения капитала дает возможность сразу напасть на «след» скрывающихся за этим обращением стоимости рабочей силы и прибавочной стоимости (они обусловливают друг друга). Сначала Маркс всесторонне исследует прибавочную стоимость, раскрывая сущность и своеобразие капиталистического способа производства. А затем он возвращается к исследованию формы стоимости рабочей силы, убедительно доказывая, что последняя проявляется и может проявляться только в заработной плате. Настоящая глава примыкает к IV главе, где исследовалась стоимость рабочей силы. Но эти главы разделены тремя отделами, посвященными исследованию прибавочной стоимости. Только на основании этого исследования становится понятным, какие отношения искажаются и маскируются превращением стоимости и цены рабочей силы в заработную плату.

3. Классики открыли в меновой стоимости стоимость, однако последнюю исследовали недостаточно. Они не поняли того, что стоимость есть вещное отношение людей, и потому не смогли вывести из стоимости меновую стоимость. Аналогичным образом обстоялодело и в отношении стоимости рабочей силы: определяя заработную плату, классики фактически, как говорит Маркс, определяли стоимость рабочей силы. Но последнюю они исследовали недостаточно, не дефинировали и не могли этого сделать: буржуазная ограниченность мешала им понять сущность капитализма. Поэтому классики не смогли из стоимости рабочей силы вывести превращенную форму этой стоимости — заработную плату. А так как они находились во власти «категорий обыденной жизни», категория стоимости рабочей силы осталась незамеченной, скрытой за категорией заработной платы.


==== Глава восемнадцатая. Повременная плата ====


===== Предмет исследования =====

Заканчивая предыдущую главу, Маркс пишет:

<blockquote>«Впрочем, о таких формах проявления, как «стоимость и цена труда» или «заработная плата», в отличие от того существенного отношения, которое проявляется, — в отличие от стоимости и цены рабочей силы, — можно сказать то же самое, что о всяких вообще формах проявления и о их скрытой за ними основе. Первые непосредственно воспроизводятся сами собой, как ходячие формы мышления, вторая может быть раскрыта лишь научным исследованием»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 552.</ref>.
</blockquote>
Научное исследование (и это следует подчеркнуть) не уничтожает «ходячих форм мышления», оно лишь ставит их на надлежащее место. Как научный анализ, открывший за отношениями вещей отношения людей, не уничтожил товарного фетишизма, так и научное открытие, согласно которому за заработной платой скрывается стоимость рабочей силы, не вычеркивает категории заработной платы из политической экономии. Стоимость и цена рабочей силы продолжают выступать, выражаться как «стоимость и цена труда», как «заработная плата» (объективные причины этого превращения были указаны в предыдущей главе).

Стоимость и цена рабочей силы проявляются и могут проявляться только как заработная плата. Следовательно, исследоваться они должны не только в абстракции, но и в форме проявления. Это и является задачей настоящей главы.

Стоимость рабочей силы анализируется Марксом наиболее абстрактно в IV главе, где поставлена проблема превращения денег в капитал. Чтобы показать, каким образом прибавочная стоимость возникает из разницы между стоимостью, производящейся в процессе потребления рабочей силы, и стоимостью самой рабочей силы, последняя должна быть взята вне искажающей ее формы, вне проявления ее как заработной платы. Абстрагированная от этой формы проявления, но уже выраженная в деньгах как цена рабочей силы стоимость рабочей силы исследуется в XV главе в соотношении с величиной прибавочной стоимости. И лишь после того как в предыдущей главе было окончательно доказано, что продается рабочая сила, а не труд и что это с объективной необходимостью маскируется и искажается категорией заработной платы, Маркс приступает к изучению стоимости и цены рабочей силы уже именно в форме «платы за труд».

Само собой разумеется, что выведенные в предыдущих главах законы, регулирующие стоимость рабочей силы и определяющие соотношение ее с прибавочной стоимостью, распространяются на заработную плату путем «простой», по выражению Маркса, «перемены формы». Например, если в IV главе было установлено, что стоимость рабочей силы определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи, то этот закон «посредством простой перемены формы» теперь примет такой вид: заработная плата определяется ценой средств существования рабочего.

Это же самое относится и к законам, изложенным в XV главе.

Задача настоящей главы заключается, однако, не в показе этой «перемены формы». Она состоит в исследовании того, что привносится заработной платой как видимостью явления. Здесь анализируются те особые формы, которые принимает сама заработная плата, и обусловленные ими соответствующие факты. А поскольку стоимость и цена рабочей силы непосредственно, как будет показано ниже, превращаются в повременную плату, с нее Маркс и начинает изучение форм заработной платы.


===== Порядок исследования =====

Отметив вкратце, почему повременная плата является основной формой заработной платы, Маркс в качестве стержня всей главы ставит вопрос о «цене труда». Он прежде всего формулирует закон, выражающий связь между ценой труда, количеством труда и заработной платой. Затем исследует, как при неизменной или даже повышенной цене труда заработная плата оказывается ниже стоимости рабочей силы и капиталист получает прибавочную стоимость и даже в большем масштабе, чем прежде. Заканчивается глава исследованием влияния величины рабочего дня на понижение цены труда.


===== Основная форма заработной платы =====

Определенная величина стоимости и цены рабочей силы предполагает и определенное время, в течение которого потребляется рабочая сила: рабочая сила, нанятая на день, имеет другую цену, чем рабочая сила, нанятая, скажем, на неделю. Следовательно, превращение стоимости и цены рабочей силы в заработную плату переносит их определенность во времени и на саму заработную плату, которая непосредственно всегда является повременной. Она может принимать и принимает и другие формы, но это есть превращение и модификация самой повременной платы, которая является основной формой заработной платы.


===== «Цена труда» =====

Заработная плата номинально измеряется тем количеством денег, в котором она выражена, а реально — тем количеством средств существования, которое за нее покупается. Но, как выражение стоимости и цены рабочей силы в «стоимости и цене труда», она должна еще измеряться и в зависимости от количества труда. Если заработная плата представляется как плата за труд, то она получает определенность лишь в том случае, если дано то количество труда, за которое дается плата, иначе номинально и даже реально равные заработные платы могут быть неравными, коль скоро они выданы за разные количества труда. И наоборот: разные номинальные и реальные заработные платы могут быть равными, если они выдаются за соответственно разные количества труда.

Точным мерилом количества труда является рабочий час (последний, как мы знаем, есть величина неопределенная), а цена рабочего часа является мерой заработной платы. Цену рабочего часа и называют ценой труда. Последнюю мы может получить, «если разделим среднюю дневную стоимость рабочей силы на число часов среднего рабочего дня»<ref>''Маркс К. Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 554.</ref>.


===== Зависимость заработной платы от цены труда и количества труда =====

Если дана цена труда, то величина повременной платы зависит от количества рабочих часов. Если же последнее дано, то величина заработной платы меняется в зависимости от изменений в цене труда. Отсюда ясно, что заработная плата может расти, а цена труда в то же время не только оставаться неизменной, но и понижаться; последнее компенсируется удлинением рабочего дня. Но отсюда также следует, что низкая цена труда — одна из причин удлинения рабочего дня; в противном случае как только устанавливается система часовой платы, рабочий недополучает необходимые ему жизненные средства.


===== Часовая плата =====

Цена труда совершенно отрывается от своей основы: от скрывающейся за ней средней дневной цены рабочей силы, деленной на число часов среднего рабочего дня.

Как правило, фактическое рабочее время меньше среднего рабочего дня, Следовательно, цена средней дневной рабочей силы служит только для подсчета, исчисления цены труда; так как часть дневной стоимости рабочей силы, приходящаяся на один час, меньше той стоимости, которая производится за этот час, рабочий производит прибавочную стоимость, не воспроизводя дневной стоимости своей рабочей силы.

Тем самым «связь между оплаченным и неоплаченным трудом уничтожается. Капиталист может теперь выколотить из рабочего определенное количество прибавочного труда, не доводя рабочее время до размеров, необходимых для поддержания существования рабочего»<ref>''Маркс К. Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 556.</ref>.

Однако в случае необходимости капиталист может заставить рабочего работать в течение времени, существенно превышающего средний рабочий день. Тем самым исчезает всякое представление о нормальном рабочем дне, счет ведется только по часам, и капиталист платит «нормальную цену труда». Следовательно, рабочий в одном случае страдает от недостатка работы, а в другом случае — от чрезмерного труда.


===== Продолжительность рабочего дня и цена труда =====

Мы уже знаем, что низкая цена труда — одна из причин чрезмерной длины рабочего дня. Верно и обратное: чрезмерное удлинение рабочего дня ведет к понижению цены труда. Здесь действуют двоякого рода причины.. Во-первых, удлинение рабочего дня увеличивает то количество труда, которое капиталист может получить на рынке труда, что при данном спросе вызывает конкуренцию среди рабочих и понижает цену труда. Во-вторых, удлиненный рабочий день и пониженная вследствие этого цена труда позволяют капиталисту понизить и цену товара. Последняя же в свою очередь закрепляет цену труда на низком уровне и даже тянет ее еще больше вниз вследствие конкурентной борьбы между капиталистами.

Данное положение Маркс иллюстрирует целым рядом фактов.


==== Глава девятнадцатая. Поштучная плата ====


===== Предмет исследования =====

Маркс не ставит себе задачи исследовать все формы заработной платы. «Однако, — пишет он в начале предыдущей главы, — описание всех этих форм относится к специальному учению о наемном труде и, следовательно, не составляет задачи настоящего сочинения. Здесь будет уместно лишь кратко рассмотреть две господствующие основные формы»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 553.</ref>.

Одна основная форма рассмотрена в предыдущей главе, анализ другой дается в этой главе. Повременная плата описывалась как форма, в которой «непосредственно выражается дневная стоимость рабочей силы». Поштучная плата анализируется уже как превращенная форма повременной платы. Стоимость рабочей силы превращается в поштучную плату не непосредственно, а через повременную плату и может быть правильно понята лишь как модификация последней.

Поштучная плата еще более искажает «истинное отношение», еще больше маскирует скрывающиеся за ней стоимость и цену рабочей силы. Если повременная плата представляет стоимость и цену рабочей силы как стоимость и цену труда, то поштучная плата представляет их как стоимость и цену продукта труда. Дело выглядит так, будто рабочий продает не рабочую силу, а продукт труда.


===== Порядок исследования =====

Глава начинается с аргументации указанного тезиса, согласно которому поштучная плата есть превращенная форма повременной. Сведением поштучной платы к повременной раскрывается ее сущность, доказывается, что и она есть не что иное, как выражение цены и стоимости рабочей силы. Затем исследуются особенности поштучной платы, отличающие ее от повременной и полагающие ее как наиболее соответствующую развитому капиталистическому производству. А за теоретическими соображениями следует изложение ряда подтверждающих эти соображения фактов.


===== Поштучная плата как превращенная форма =====

Доводы в пользу рассматриваемого положения следующие. Во-первых, если бы поштучная плата означала плату за проданный продукт труда, а не за рабочую силу и, следовательно, принципиально отличалась от повременной платы, необъяснимым стал бы факт одновременного существования обеих форм в одних и тех же отраслях промышленности. Во-вторых, анализ самой поштучной оплаты показывает, что и она есть такое же иррациональное выражение стоимости рабочей силы, как и повременная плата. Стоимость каждой штуки товара распадается на две части — на вновь произведенную стоимость и на стоимость, перенесенную со средств производства. Если бы рабочий продал продукт труда, то он должен был бы получить стоимость, равную всей вновь произведенной стоимости, но он получает лишь часть этой стоимости. Стало быть, поштучная плата представляет то же самое, что и повременная. Разница лишь в формах «выдачи заработной платы».

При повременной плате в основу кладется непосредственно единица времени: за рабочий день данной величины назначается определенная плата. При поштучной плате внешним основанием служит единица продукта (или часть ее), в которой «сгустился труд определенной продолжительности». То есть действительным основанием опять-таки оказывается время: путем наблюдений устанавливается число штук, которое рабочий может произвести в течение дня и на которое делят дневную цену рабочей силы. Это и есть цена отдельной штуки, по которой рабочему выплачивается его заработная плата.

В поштучной плате время, таким образом, выступает не непосредственно: оно «приведено» к товарным единицам (или их частям), в которых овеществлено рабочее время.


===== Особенности поштучной платы =====

Поштучная плата стимулирует интенсификацию труда. Каждый стремится к максимальной выработке — это наиболее важная особенность данной формы заработной платы. Капиталист от этого выигрывает втройне: во-первых, он увеличивает количество продукции, не увеличивая числа рабочих; во-вторых, если вначале за повышенную интенсивность приходится платить больше (чем больше штук, тем больше оплата), то на каком-то этапе благодаря пониженным расценкам повышенная интенсивность достается капиталисту даром; в-третьих, эта форма заработной платы уменьшает расходы по надзору за трудом: каждый рабочий сам заинтересован в непрерывной и интенсивной работе.

Для рабочих поштучная плата большей частью невыгодна, во-первых, уже по одному тому, что она выгодна для капиталиста: от роста интенсивности рабочий в конечном счете ничего не получает. Во-вторых, между рабочими развивается конкуренция, наносящая вред общей солидарности.


===== Примечания к восемнадцатой и девятнадцатой главам =====

1. В настоящих главах заработная плата рассматривается лишь как превращенная форма стоимости рабочей силы. Динамика заработной платы изучается в следующем отделе в связи с законами накопления капитала.

2. Учение Маркса о заработной плате, трактующее ее не только как превращенную форму и раскрывающее ее скрытое за этой формой содержание, состоит из следующих составных частей: 1) учение о стоимости рабочей силы, данное еще в IV главе, 2) учение о соотношении между ценой рабочей силы и прибавочной стоимостью в XV главе, 3) учение о заработной плате как о превращенной форме стоимости рабочей силы, изложенное в настоящих главах, 4) учение о регулировании заработной платы (ее рост и падение) законами капиталистического накопления. К этому следует отнести и критику буржуазных теорий заработной платы во многих главах «Капитала».


==== Глава двадцатая. Национальные различия в заработной плате ====


===== Несколько замечаний =====

В этой главе раскрывается еще одно несоответствие между видимостью явлений и их сущностью. Заработная плата в разных странах неодинакова: в странах с более развитым капиталистическим способом производства заработная плата более высока, чем в странах капиталистически отсталых. Такова видимость явления. На этом американский вульгарный экономист Кэри построил свою теорию заработной платы, согласно которой ее рост зависит от роста производительности труда.

Ошибочность этой теории, ее тенденциозность станет особенно ясна в следующем отделе при анализе накопления капитала. Но уже и сейчас нетрудно показать (что Маркс в настоящей главе и делает), как за этой видимостью скрывается совсем иная сущность. В XV главе было исследовано «изменение в величине цены рабочей силы и прибавочной стоимости», и сформулированные в этой главе законы целиком, как подчеркивает Маркс, распространяются на заработную плату, поскольку она есть не что иное, как иррациональное выражение цены рабочей силы. Следовательно, заработная плата не должна браться изолированно, а всегда в соотношении с величиной прибавочной стоимости. Это понимают и добросовестные буржуазные деятели: один из членов фабричной комиссии, исследовавшей прядильное производство, заявил, что «по существу дела в Англии заработная плата с точки зрения фабрикантов ниже, чем на континенте, хотя с точки зрения рабочих она может быть и выше»<ref>''Маркс К., Энгельс Ф.'' Соч. 2-е изд., т. 23, с. 572.</ref>. Иными словами, при высокой заработной плате капиталист получает еще более высокую прибавочную стоимость вследствие громадного повышения интенсивности и производительности труда. Таким образом, более высокая заработная плата по существу означает для более развитых капиталистических стран и более высокую степень эксплуатации.

Кроме того, необходимо проверять, имеем ли мы действительно дело с более высокой заработной платой, даже взятой изолированно, или с одними иллюзиями. Ведь, во-первых, возможно, что имеет место повышение лишь номинальной заработной платы. Во-вторых, необходимо принять во внимание, что уровень потребностей рабочего класса в различных странах разный, а это, как известно, влияет на стоимость рабочей силы. Отсюда ясно, что при определении заработной платы в разных странах должно быть выяснено, в какой мере заработная плата в каждой из сравниваемых стран удовлетворяет общественные потребности рабочих, т. е. в какой мере заработная плата действительно выше стоимости рабочей силы, так как только в таком случае можно говорить о высокой заработной плате.

В заключение Маркс показывает на фактическом материале, как высокой заработной плате соответствует низкая цена труда, а низкой заработной плате—высокая цена труда.